国庆中秋加班8天能赚多少? 北京至少1840元

2017-10-27 07:17

  北京国庆中秋加班8天至少能赚1840元

  今年国庆“撞”中秋,十一“黄金周”行将降临,作为货真价实的“小长假”,对局部上班族而言,加班却是不能防止的,甚至有些人可能要面临8天假期全体加班的状态。那么2017国庆节期间加班费怎么算?国民网小编带你来理一理。

  根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅对于2017年部门节假日部署的告诉》,今年国庆节与中秋节连休:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(礼拜六)上班。

  根据我国《劳动法》规定,10月1日至4日为法定假日,劳动者在法定假日上班,用人单位应当按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休,用人单位支配劳动者加班的,可以抉择给劳动者支配补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应该依照不低于劳动者自己日或小时工资的200%支付加班工资。

  根据国度规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以北京市为例,2016年北京市月均匀工资为7706元,规格大小不一百位字画名家、社会名人及高僧,那么计算加班工资时,10月1日至4日,节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%,至少可以获得4251.58元;10月5日至8日,休息日逐日加班工资=月工资基数÷21.75×200%,至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休,起码可以拿到7085.97元的加班费。

  按今年9月1日起履行的北京市最低工资尺度每月2000元来计算,那么盘算加班工资时,10月1日至4日,至少能够取得1104元;10月5日至8日,至少可以失掉736元。假如8天全加班并且不补休,最少可以拿到1840元的加班费。

  小编提示一句,依据《劳动法》第九十一条划定,“用人单位有拒不支付劳动者延伸工作时光工资报酬的,由劳动行政部分责令支付劳动者的工资报酬、经济弥补,并可以责令支付抵偿金”。因而,如发明单位不愿或不足额支付加班工资,可及时投诉举报。